Vraag naar menstruatieverlof groeit in Nederland

17 mei 2022

In Spanje krijgen vrouwen met ernstige menstruatieklachten binnenkort het recht om elke maand minstens drie dagen ziekteverlof te nemen. Ook in Nederland groeit de vraag naar zo’n menstruatieverlof, alleen is daar in ons land nog geen zicht op. Want zolang er nog een taboe op menstruatie rust op de werkvloer, hebben verlofdagen voor menstruatie nog weinig zin. Dat zegt vakbondsbestuurster Hacer Karadeniz van jongerenbond FNV Young & United over eventueel menstruatieverlof in Nederland.

Het wetsvoorstel in Spanje kan wellicht wel aangegrepen worden als een inspirerend voorbeeld voor Nederland. Het recht op menstruatieverlof is onderdeel van een hervormingsplan in Spanje. Daarin staat ook dat maandverband en tampons gratis worden verstrekt in onderwijsinstellingen, gevangenissen en in de sociale gezondheidszorg.

Mocht Spaanse wetgeving er komen, dan zou Spanje het eerste Europese land worden met wettelijk geregeld menstruatieverlof. Het zou overigens niet gelden voor vrouwen die maar lichte last van hun menstruatie hebben.

In slechts een handvol landen ter wereld is er al wetgeving op dit vlak. Tot dusver bestaat zo’n specifiek menstruatieverlof alleen in Azië en Afrika: Japan, Zuid-Korea, Indonesië, Taiwan en Zambia hebben het reeds ingevoerd. In 2020 was Schotland het land dat als eerste menstruatieproducten uitdeelde in apotheken, buurthuizen en jeugdclubs. In Nieuw-Zeeland gebeurt dat nu op scholen.

Lees ook: Heb jij een gezonde menstruatiecyclus?

Hoe is het nu geregeld in Nederland?

“In Nederland is een hele goede en royale ziekteverlofregeling van kracht”, zegt arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen. “Dat betekent dat wanneer je als vrouw zodanige klachten hebt dat je niet kan werken, dat je recht hebt op verlof. Dat is een heel generieke regeling en geldt dus voor zowel vrouwen als mannen, en ook als je andere regelmatige klachten hebt zoals migraine.” In de Nederlandse Wet arbeid en zorg verlof bij ziekte, staat echter niets specifieks over menstruatie.

Lees ook: 18 feiten en fabels over de menstruatie.

Geen voorstander menstruatieverlof

Voorstander van een apart menstruatieverlof in Nederland is advocaat Van Gelderen niet. “Omdat wij in de basis al een heel goede verzuimregeling hebben. Ook de uitvoerbaarheid van een menstruatieverlof lijkt mij lastig, omdat vrouwen dan mogelijk eerst naar een arts moeten gaan voor een verklaring voordat ze vrij kunnen krijgen. Zo’n drempel is er nu niet.”

Een ander heikel punt dat hij noemt, is dat een menstruatieverlof ook averechts kan werken voor vrouwen op de arbeidsmarkt. “Er zijn werkgevers die het lastig vinden om jonge vrouwen aan te nemen omdat zij misschien binnenkort zwanger worden. Nu krijg je misschien ook dat zij gaan vrezen dat ze sommige vrouwen standaard een paar dagen per maand kwijt zijn vanwege menstruatieklachten. Het zijn helaas argumenten die ik in de praktijk tegenkom.”

Lees ook: Menstruatiepijn? ‘Mensturberen’ is volgens onderzoek dé oplossing!

Schuldgevoel over menstruatie

Echter uit een in november vorig jaar gehouden peiling door de FNV onder duizenden respondenten bleek dat driekwart van de Nederlanders onder de 35 jaar menstruatieverlof een goed idee vindt. Volgens de vakbond gaf de overgrote meerderheid van de ondervraagden die menstrueren aan minder goed hun werk te doen in die periode. Daar wordt alleen nog niet over gesproken op de werkvloer. “Het is een groter probleem. Er is nu al weinig begrip, vrouwen hebben een schuldgevoel over menstruatie.”

Lees ook: Wat te doen bij heftige menstruatiepijn (Dysmenorroe)?

Taboe doorbreken

Dat taboe moet er eerst af, vindt Karadeniz. “Als problemen niet besproken worden, wordt er ook geen rekening mee gehouden.” Werkgevers zouden volgens haar menstruatie eerst moeten “normaliseren en faciliteren”. Dat kan door bijvoorbeeld menstruatieproducten op de werkvloer aan te bieden.

Mocht er ooit menstruatieverlof komen, dan is het een kwestie van maatwerk, vindt Karadeniz. Dat geldt ook voor de kosten, die nog niet duidelijk zijn. “Menstruatie is cyclisch: kijk naar wat ik als werkgever moet doen zodat het geen issue is. Breid bijvoorbeeld thuiswerk uit op plekken waar dat kan.”

Misschien is menstruatieverlof voor sommige vrouwen wel nodig, en voor anderen niet. Zij willen misschien betere voorzieningen op het werk, zoals toiletten waar maandverband ligt. Laten we eerst eens goed onderzoeken welke behoeften er zijn bij vrouwen. Taboes doorbreken is een belangrijk punt, maar dat doe je niet door het invoeren van menstruatieverlof.

Lees ook: Abnormale menstruatie? Dan is er sprake van een menstruatiestoornis!

Klachten over jouw menstruatiecyclus?

Heb je last van menstruatieklachten of heb je het idee dat jouw menstruatie niet in orde is? Luister dan naar je lichaam en neem contact op met je huisarts en/of gynaecoloog. Voor een gynaecologisch onderzoek kun je een afspraak maken met één van de vrouwelijke gynaecologen bij SHE Health Clinics.

Lees ook: Wat zijn veel voorkomende menstruatieklachten?

Meer informatie of afspraak maken?

Wil je meer informatie of een afspraak maken met een vrouwelijke gynaecoloog? Neem dan a.j.b. rechtstreeks contact met ons op via 085-2019275 of via ons contactformulier.

Bij SHE Health Clinics kunnen we je helpen met preventie, medisch specialistische onderzoeken en behandelingen, gezond gewicht, afvallen, obesitas, voeding, dieet, leefstijl adviezen, beweging, ontspanning en preventieve medische onderzoeken.

Meer lezen over menstruatie, menstruatieklachten en darmklachten?

Korte wachttijden bij SHE Health Clinics

Bij SHE Health Clinics hebben we korte wachttijden, dus kun je bij ons snel geholpen worden door onze ervaren vrouwelijke zorgprofessionals.

Vergoeding door zorgverzekering

De meeste medisch specialistische onderzoeken en -behandelingen bij SHE Health Clinics vallen onder de basisverzekering. Dit betekent dat deze medische zorg door jouw zorgverzekeraar wordt vergoed als je een verwijzing van jouw (huis)arts hebt. Houd wel rekening met je eigen risico.

SHE Health Clinics: alle medische- en paramedische vrouwenzorg op één locatie

Door onze ervaring in het leveren van efficiënte vrouwenzorg, hanteren wij beperkte diagnostiek in korte tijd en een gering aantal polikliniek bezoeken; oftewel een korte en efficiënte zorgcyclus waarbij de vrouwelijke patiënt centraal staat. Vanwege onze onafhankelijkheid en snel diagnostiek, kunnen onnodige opnames en verdere klinische behandelingen worden voorkomen.
Om nog meer reductie in zorgkosten te bereiken hanteren wij een combinatie van multidisciplinaire zorg en complementaire zorg. Dat resulteert in de beste zorg voor vrouwen met een kortere zorgcyclus, waardoor tijd en kosten worden bespaard voor de patiënt, doorverwijzende arts en de zorgverzekeraar.

Meer weten over ons brede zorgaanbod voor vrouwen of wil je weten wat wij als vrouwenkliniek voor je kunnen betekenen? SHE Health Clinics helpt je graag verder! Wij zijn een zelfstandig behandelcentrum (ZBC) met verzekerde- en onverzekerde medische zorg voor onder andere: preventie, leefstijl, preventieve medische onderzoeken, gynaecologie, seksuologie, menopauze, overgangsklachten, bekkenbodemklachten, borstonderzoek, urologie, dermatologie, cardiologie, chirurgie, neurologie, psychologie, radiologie, interne geneeskunde, pijnklachten, stress, burn-out, slaapproblemen, vermoeidheid, overgewicht, revalidatie en cosmetiek. Veruit de meeste onderzoeken en behandelingen vallen onder verzekerde zorg, welke vergoed wordt vanuit het basispakket.

Je kunt ons bereiken op 085-2019275 of gebruik maken van ons contactformulier.

Bronnen: SHE Health Clinics, Linda, RTL Nieuws, De Stentor

Wil je op de hoogte blijven van onze leukste artikelen, nieuwsupdates en winacties? Schrijf je hieronder dan gratis in voor onze nieuwsbrief.